省政府國資委黨委書(shū)記胡廣坤要求 國企管理人員要著(zhù)重培訓五個(gè)方面的能力
來(lái)源：admin 時(shí)間：2019/5/13 22:20:34
編者按：4月11日，省國資委黨委書(shū)記胡廣坤為第四期省管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)修班學(xué)員作輔導報告。胡廣坤強調國企管理人員要著(zhù)重培訓五個(gè)方面的能力。本文從胡廣坤講課中節選。
一、要有“愿得此身長(cháng)報國”的赤膽忠誠。習近平總書(shū)記指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個(gè)字，就是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的忠誠?！睂h忠誠是對企業(yè)領(lǐng)導人員的第一要求，如果這一關(guān)過(guò)不去，其他都不過(guò)關(guān)。對黨忠誠，就是要心中有黨，堅定理想信念，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導，堅決貫徹黨中央的決策部署。
二、要有“少年心事當拿云”的高強本領(lǐng)?？倳?shū)記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員的“20字”要求中，“勇于創(chuàng )新、治企有方、興起有為”就是本領(lǐng)高強的要求。貫徹總書(shū)記要求，結合我省國有企業(yè)實(shí)際情況，我認為優(yōu)秀企業(yè)干部應至少具備四項能力。第一，戰略決策的能力。第二，改革創(chuàng )新的能力。第三，風(fēng)險防控的能力。第四，團隊建設的能力。
三、要有“放使干霄戰風(fēng)雨”的斗爭精神。敢于斗爭、敢于勝利是共產(chǎn)黨人的天然“基因”。當前，我省國有企業(yè)面臨的種種問(wèn)題，要求我們必須有斗爭的精神。這個(gè)斗爭，絕非庸俗地為私利而斗，而是直面前進(jìn)道路上的風(fēng)險和挑戰，以動(dòng)真碰硬、不達目的誓不罷休的精神狀態(tài)，以闖關(guān)奪隘、善做善成的意志品質(zhì)，不斷攻堅克難，破解各種難題。
四、要有“不畏浮云遮望眼”的境界格局。高度決定視野,心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結局。年輕領(lǐng)導干部有了寬視野、高境界、大格局，才能“勝不驕敗不餒”，任何時(shí)候都能提振銳氣、奮起勇氣、永葆朝氣，任何時(shí)候都能扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。一要立志做大事不要立志做大官。二是要能吃苦不要怕吃虧。三要多“墩苗”不要去刻意“拔苗”。
五、要有“要留清白在人間”廉潔本色。從這幾年近期查處的案件看，有兩個(gè)群體引人關(guān)注：一是企業(yè)干部群體，省管企業(yè)就不必說(shuō)了，“一把手”就20多個(gè)，個(gè)別企業(yè)是“前腐后繼”。央企也是如此。二是高學(xué)歷、年輕化干部群體。
二、要有“少年心事當拿云”的高強本領(lǐng)?？倳?shū)記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員的“20字”要求中，“勇于創(chuàng )新、治企有方、興起有為”就是本領(lǐng)高強的要求。貫徹總書(shū)記要求，結合我省國有企業(yè)實(shí)際情況，我認為優(yōu)秀企業(yè)干部應至少具備四項能力。第一，戰略決策的能力。第二，改革創(chuàng )新的能力。第三，風(fēng)險防控的能力。第四，團隊建設的能力。
三、要有“放使干霄戰風(fēng)雨”的斗爭精神。敢于斗爭、敢于勝利是共產(chǎn)黨人的天然“基因”。當前，我省國有企業(yè)面臨的種種問(wèn)題，要求我們必須有斗爭的精神。這個(gè)斗爭，絕非庸俗地為私利而斗，而是直面前進(jìn)道路上的風(fēng)險和挑戰，以動(dòng)真碰硬、不達目的誓不罷休的精神狀態(tài)，以闖關(guān)奪隘、善做善成的意志品質(zhì)，不斷攻堅克難，破解各種難題。
四、要有“不畏浮云遮望眼”的境界格局。高度決定視野,心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結局。年輕領(lǐng)導干部有了寬視野、高境界、大格局，才能“勝不驕敗不餒”，任何時(shí)候都能提振銳氣、奮起勇氣、永葆朝氣，任何時(shí)候都能扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。一要立志做大事不要立志做大官。二是要能吃苦不要怕吃虧。三要多“墩苗”不要去刻意“拔苗”。
五、要有“要留清白在人間”廉潔本色。從這幾年近期查處的案件看，有兩個(gè)群體引人關(guān)注：一是企業(yè)干部群體，省管企業(yè)就不必說(shuō)了，“一把手”就20多個(gè)，個(gè)別企業(yè)是“前腐后繼”。央企也是如此。二是高學(xué)歷、年輕化干部群體。
