日前，河南省深化國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)省管企業(yè)“總部機關(guān)化、職級行政化”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作方案的通知》，要求國有企業(yè)結合實(shí)際，認真抓好貫徹落實(shí)。

此次專(zhuān)項治理工作力求在建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制上實(shí)現新的突破,為推動(dòng)省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。分為三個(gè)階段：一是制定方案階段（2020年4月-5月）。二是專(zhuān)項治理階段（2020年6月-10月）。三是總結評價(jià)階段（2020年11月-12月）。

工作重點(diǎn)有六項，一是明晰職能定位，優(yōu)化組織體系，切實(shí)解決總部機構設置不科學(xué)、人員配備不合理問(wèn)題。二是精簡(jiǎn)審批事項，加大授權放權，切實(shí)解決總部錯位、管得過(guò)多過(guò)細問(wèn)題。三是優(yōu)化工作流程，提升決策效率，切實(shí)解決管理鏈條長(cháng)、審批周期長(cháng)、辦事效率低問(wèn)題。四是改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，規范檢查調研，切實(shí)解決會(huì )議多、文件多、檢查多問(wèn)題。五是轉變工作方式，強化服務(wù)意識，切實(shí)解決人浮于事，不擔當不作為的問(wèn)題。六是打造高素質(zhì)人才隊伍，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，切實(shí)轉變機關(guān)化、行政化思想觀(guān)念。