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    抓住機遇乘勢而上 開(kāi)創(chuàng )國有企業(yè)工會(huì )工作新局面

    來(lái)源:admin 時(shí)間:2019/2/18 17:32:42

    福建省總工會(huì )主席  張廣敏

     

    習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà),是新形勢下國有企業(yè)黨的建設的綱領(lǐng)性文獻,也是加強國有企業(yè)工會(huì )工作的行動(dòng)指南。大力推進(jìn)國有企業(yè)工會(huì )工作,要抓住機遇,堅定地以黨的建設帶動(dòng)工會(huì )建設;忠誠履職,堅定地帶領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)跟黨走;突出重點(diǎn),堅定地貫徹黨的依靠工人階級方針;立足根本,堅定地服務(wù)職工維護職工合法利益;培植典型,堅定地發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)示范作用。

    習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà),是新形勢下國有企業(yè)黨的建設的綱領(lǐng)性文獻,也是加強國有企業(yè)工會(huì )工作的行動(dòng)指南。黨的領(lǐng)導是國有企業(yè)的“根”和“魂”,更是國有企業(yè)工會(huì )的“根”和“魂”。要堅定地從夯實(shí)中國特色社會(huì )主義的經(jīng)濟基礎和政治基礎、增強黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執政能力的高度,大力推進(jìn)國有企業(yè)工會(huì )工作,努力把工會(huì )組織建設成為堅決服從黨的領(lǐng)導、忠實(shí)服務(wù)職工群眾、為完成黨的任務(wù)英勇奮斗的工人階級的群眾組織。

    抓住機遇,堅定地以黨的建設帶動(dòng)工會(huì )建設。習總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà),為國有企業(yè)各項工作創(chuàng )新發(fā)展指明了方向。強化國企工建是強化黨建的題中之意,工會(huì )組織要在企業(yè)黨委領(lǐng)導下,緊緊抓住機遇,針對存在的“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的問(wèn)題,采取切實(shí)有效的措施乘勢而上。要帶動(dòng)工會(huì )基本組織建設,把企業(yè)工會(huì )組織內嵌到公司治理構架之中,做到哪里有職工群眾哪里就有工會(huì )組織,哪里有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)哪里就有工會(huì )參與,切實(shí)把工會(huì )工作融入公司治理的各個(gè)環(huán)節。要帶動(dòng)工會(huì )基本隊伍建設,充分發(fā)揮黨員工會(huì )干部和工會(huì )積極分子的作用,努力建設一支愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護黨的工會(huì )工作者隊伍,造就一大批關(guān)心職工群眾、熱愛(ài)工會(huì )工作、竭誠服務(wù)企業(yè)發(fā)展的職工“娘家人”。要帶動(dòng)工會(huì )基本制度建設,完善和創(chuàng )新會(huì )員代表大會(huì )制度、工會(huì )委員會(huì )制度、聯(lián)系和服務(wù)職工群眾制度、職工民主參與制度、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調制度等各項工會(huì )工作制度,真正做到在黨委領(lǐng)導下依法依章開(kāi)展工會(huì )工作。長(cháng)期以來(lái),在省委的領(lǐng)導下,福建省企業(yè)工會(huì )堅持“黨建帶工建”,把工會(huì )組織建設納入黨建的工作目標,做到黨建與工建統一部署、統一檢查、統一考評,開(kāi)展黨工共建、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),推動(dòng)共建組織、共建隊伍、共建陣地,取得明顯工作成效。我們要根據新的形勢賦予“黨建帶工建”新的時(shí)代內涵,不斷增強工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。

    忠誠履職,堅定地帶領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)跟黨走。國有企業(yè)工會(huì )的崇高政治責任是,在黨委的堅強領(lǐng)導下堅定地帶領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)跟黨走,保證黨中央的決策部署化為職工群眾自覺(jué)自愿的行動(dòng)。因此,要把創(chuàng )新職工思想政治工作放在企業(yè)工會(huì )工作更加突出的位置。要加強正面教育,以核心價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng),以勞模精神為標桿,以“四德”教育為關(guān)鍵,以提升素質(zhì)為目標,加強工人階級主人翁意識教育,引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),在思想政治上始終堅持聽(tīng)黨話(huà)跟黨走,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上始終堅持誠實(shí)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、創(chuàng )新勞動(dòng),在精神文化上始終堅持倡導積極向上、健康文明的生活方式。要加強實(shí)踐引導,傳承光大“在管理中學(xué)習管理、生產(chǎn)中學(xué)習生產(chǎn)”的傳統,通過(guò)廣泛深入、生動(dòng)有效的群眾性勞動(dòng)競賽和崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng )造,不斷提升職工技能素質(zhì)和勞動(dòng)能力,為企業(yè)發(fā)展作貢獻。要堅持思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結合,發(fā)揮工會(huì )的組織優(yōu)勢、物質(zhì)優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢,深入開(kāi)展得人心、暖人心、穩人心的各項活動(dòng),不斷增強職工投身改革發(fā)展的獲得感,以職工看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)際收獲增強思想政治工作的實(shí)際成效,更好地團結職工、教育職工、引導職工,理解改革、支持改革、投身改革,形成共同辦好企業(yè)、共同推進(jìn)發(fā)展、共同維護穩定的良好局面。

    突出重點(diǎn),堅定地貫徹黨的依靠工人階級方針。國有企業(yè)工會(huì )要深刻把握習總書(shū)記關(guān)于“堅持全心全意依靠工人階級的方針,是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導的內在要求”的重要精神,把推動(dòng)職工民主管理作為主要責任和工作重點(diǎn),找準服務(wù)黨建工作、推動(dòng)改革發(fā)展的切入點(diǎn)、結合點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。要按照堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導的總體要求,加強以職工代表大會(huì )為基本形式的企業(yè)民主制度建設,推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi),落實(shí)職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權,切實(shí)把職代會(huì )建設成為貫徹黨委重大決定和主張的重要載體,統一廣大職工意志和力量的重要工具。要根據建立現代企業(yè)制度的改革方向,推進(jìn)職代會(huì )制度建設和作用發(fā)揮,把科學(xué)管理和民主管理更加有機地統一起來(lái),真正做到企業(yè)重大決策聽(tīng)取職工意見(jiàn)、涉及職工切身利益重大問(wèn)題經(jīng)過(guò)職代會(huì )討論,把職工民主管理內化到公司治理各個(gè)環(huán)節,努力建設職工與企業(yè)的命運共同體。要落實(shí)工會(huì )作為職工民主管理組織者的責任,完善職代會(huì )工作的各項規章制度,回歸工會(huì )是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)參與者、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調者的角色定位,把“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則落到實(shí)處,在做大做優(yōu)做強國有企業(yè)中彰顯工會(huì )組織的特殊作用。

    立足根本,堅定地服務(wù)職工維護職工合法利益。工會(huì )是職工利益的代表者和維護者,竭誠服務(wù)職工、維護職工合法權益,是工會(huì )在黨委領(lǐng)導下履行好政治責任的最基本、最基礎性的工作,是工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。國有企業(yè)工會(huì )要堅守服務(wù)和維護職責,特別要解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題,也就是職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂(yōu)慮的實(shí)際問(wèn)題。當前,推動(dòng)國有企業(yè)深化改革,尤其要維護好職工勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會(huì )保障、安全生產(chǎn)等勞動(dòng)經(jīng)濟權益。要加快構建與公司治理結構相適應的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制,完善服務(wù)職工工作體系,滿(mǎn)足職工群眾多樣化的利益需求。要完善與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相適應的職工后勤生活陣地和設施,落實(shí)和保障職工生活福利經(jīng)費,夯實(shí)工會(huì )服務(wù)職工的物質(zhì)基礎。要高度關(guān)注供給側結構性改革中職工生產(chǎn)生活遇到的新情況新問(wèn)題,立足保崗位、保收入、保安全,加強職工情緒引導、加強隊伍狀況研判,及時(shí)向黨委報告情況,為深化改革營(yíng)造和諧的勞動(dòng)環(huán)境。

    培植典型,堅定地發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)示范作用。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導力量和強大引擎。國有企業(yè)工會(huì )工作在黨委高度重視下,具有明顯的政治優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,國有企業(yè)工會(huì )工作理所應當地要走在其它各類(lèi)所有制企業(yè)工會(huì )工作前列。要十分珍惜這種得天獨厚的良好條件,從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生產(chǎn)生活的實(shí)際出發(fā),努力做實(shí)做細工會(huì )工作,培植可復制、可傳播、富有特色的品牌工作和典型經(jīng)驗,引領(lǐng)基層工會(huì )工作健康發(fā)展。近年來(lái),福建省國有企業(yè)工會(huì )創(chuàng )造了許多先進(jìn)典型,如“一企一品”典型培植法、“8+X”規定與自選動(dòng)作相結合工作法、“五小”群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)等等,較好地帶動(dòng)和引領(lǐng)了其他所有制企業(yè)特別是非公有制企業(yè)工會(huì )工作的開(kāi)展。下一步我們要加強培植力度,加大推廣力度,以點(diǎn)帶面,由表及里,全面推動(dòng)企業(yè)工會(huì )工作再上新臺階。





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