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  • 河南中豫信用增進(jìn)有限公司社會(huì )招聘公告

    來(lái)源: 本站 發(fā)布日期: 2023/12/25

    河南中豫信用增進(jìn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中豫信增“公司”)成立于2022年2月8日,是在中國人民銀行支持下,經(jīng)河南省委財經(jīng)委會(huì )議研究同意、省政府國資委批準,由豫資控股牽頭組建的河南首家省級信用增進(jìn)機構,注冊資本120億元。

    中豫信增按照“依法設立、依規決策、多元經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運作、充分授權、適度容錯”的原則貫徹落實(shí)省委省政府決策部署、維護地方金融市場(chǎng)發(fā)展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風(fēng)險管理服務(wù)模式,業(yè)務(wù)橫跨銀行間市場(chǎng)、交易所市場(chǎng)及地方金交所市場(chǎng),品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產(chǎn)品,努力打造成為全國第一流信用增進(jìn)機構,圍繞河南省重大戰略、重要區域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)支持,為我省導入金融資源,降低綜合融資成本。

    根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規劃,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘審計部總經(jīng)理1人。具體公告事項如下。

    一、招聘原則

    (一)堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;

    (二)公開(kāi)、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

    (三)任人唯賢、德才兼備的原則。

    二、招聘計劃與要求

    本次計劃招聘審計部總經(jīng)理1人。

    (一)所屬部門(mén):審計部

    (二)崗位職責:

    1.根據國家審計相關(guān)法規和公司管理要求,獨立行使審計監督、評價(jià)權,開(kāi)展內部審計監察工作;

    2.負責建立和健全公司內控制度及流程,對內控管理的完整性、合理性、實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查、評價(jià)及提出審計建議;

    3.負責制定年度審計計劃并負責具體實(shí)施,根據公司經(jīng)營(yíng)需要制定具體審計項目方案并負責實(shí)施;

    4.做好與外部合規審計單位的溝通協(xié)調工作;

    5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

    (三)任職要求

    1.碩士研究生及以上學(xué)歷;

    2.八年及以上國有企業(yè)、事業(yè)單位審計、財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

    3.具有審計、會(huì )計相關(guān)資質(zhì)證書(shū);

    4.具有較強風(fēng)險意識,工作作風(fēng)嚴謹細致,為人坦誠,原則性強,個(gè)人品行良好。

    三、報名條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義。

    2.具有堅定的政治信念和政治立場(chǎng),熱愛(ài)祖國,遵紀守法,清正廉潔,誠實(shí)守信,作風(fēng)正派,職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

    3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

    4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

    5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風(fēng)、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神,服從組織分配。

    (二)有下列情形之一的不得報名

    1.正在接受司法機關(guān)和紀檢監察機關(guān)立案審查尚未結案的。

    2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

    4.按照有關(guān)規定未滿(mǎn)工作服務(wù)年限的人員。

    5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

    四、招聘程序

    招聘按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、確定擬錄用人員、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

    (一)公告發(fā)布

    本次招聘通過(guò)河南中豫信用增進(jìn)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)鄭州首頁(yè)及微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

    (二)網(wǎng)上報名

    本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

    1.報名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至12月27,逾期不再受理。

    2.報名方式:請登錄前程無(wú)憂(yōu)鄭州首頁(yè)或直接登錄網(wǎng)址http://campus.51job.com/hnxz202312 進(jìn)行報名,每名應聘人員限報一個(gè)崗位,并在報名表上明確是否服從調劑。請按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,同時(shí)需上傳以下資料:

    1)本人有效身份證。

    2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)。

    3)職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

    4)《河南中豫信用增進(jìn)有限公司2023年社會(huì )招聘報名表》(見(jiàn)附件)。

    (三)資格審查

    本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查,由招聘工作小組結合招聘崗位的具體要求,對應聘者的報名材料進(jìn)行資格審查。

    報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,并視情況追究有關(guān)人員的責任。

    資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。

    (四)簡(jiǎn)歷篩選

    資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節,以學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、資格證書(shū)等條件作為篩選標準(參照崗位職責、任職要求),并對工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià),同等條件下工作業(yè)績(jì)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。按照各崗位招聘人數1:5的比例確定進(jìn)入筆試階段的人選,達不到比例的,可適當放寬至1:2;達不到1:2的,該崗位招聘名額核減直至取消。

    (五)筆試

    簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節,筆試包含在線(xiàn)測評、筆試考試。

    1.在線(xiàn)測評由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測評鏈接,進(jìn)入筆試環(huán)節人員在規定時(shí)間內完成測評。

    2.筆試考試采用線(xiàn)上機考形式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。根據筆試成績(jì),按照各崗位招聘人數1:3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試階段的人選。若入圍面試的最后一名筆試成績(jì)相同,相同者同時(shí)入圍面試。達不到比例的,可適當放寬至1:2;達不到1:2的,該崗位招聘名額核減直至取消。

    筆試具體安排另行通知。

    筆試結果作為面試評價(jià)的補充,不單獨計算成績(jì)。

    (六)面試

    面試采用半結構化面試方式,滿(mǎn)分100分,主要考察專(zhuān)業(yè)能力及崗位匹配度。

    面試具體安排另行通知。

    (七)確定擬錄用人員

    面試結束后,根據面試評價(jià)總成績(jì)和招聘崗位需求人數,按照總成績(jì)從高到低排序,確定擬錄用人員。

    總成績(jì)=單位評委打分平均值*50%+第三方咨詢(xún)公司評委打分平均值*50%。

    總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理,總成績(jì)分數相同者,以筆試成績(jì)較高者確定。

    (八)背景調查

    對通過(guò)面試人員,按照各崗位招聘數量1:1的比例進(jìn)行背景調查,背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的,按照總成績(jì)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

    (九)體檢

    體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定。若有體檢不合格者,按總成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補。

    (十)公示

    對經(jīng)研究決定的擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

    (十一)錄用

    公示期結束后,通知相關(guān)人員辦理入職手續。

    五、其他注意事項

    (一)應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責,如經(jīng)發(fā)現與事實(shí)不符,公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

    (二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

    (三)請應聘者保持電話(huà)暢通,不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調查環(huán)節人員,不再一一通知,請知曉。

    (四)如有招聘相關(guān)問(wèn)題,請聯(lián)系王老師,咨詢(xún)電話(huà):0371-66619797轉875,咨詢(xún)郵箱:mornica.wang@51job.com(招聘咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。

     

     

    河南中豫信用增進(jìn)有限公司

    2023年12月


    附件:《河南中豫信用增進(jìn)有限公司2023年社會(huì )招聘報名表》.docx

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