一、公司介紹
河南省中豫融資擔保有限公司是中原豫資投資控股集團有限公司下屬核心子公司，設立于2017年11月8日，注冊資本100億元，注冊地址鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區冬青街26號5號樓10層1號，是目前河南省內規模最大的商業(yè)性融資擔保機構、河南省信用擔保龍頭企業(yè)，主體評級AAA。
公司經(jīng)營(yíng)范圍為貸款擔保，票據承兌擔保，貿易融資擔保，項目融資擔保，信用證擔保，訴訟保全擔保，履約擔保，符合規定的自有資金投資，融資咨詢(xún)等中介服務(wù)。公司致力于助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，以信用增進(jìn)為主要服務(wù)方式，在風(fēng)險可控的前提下，通過(guò)融資性擔保、金融類(lèi)擔保和履約類(lèi)擔保等服務(wù)手段，為河南省各級地方投資公司、國有大中型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)提供服務(wù)，促進(jìn)河南省經(jīng)濟穩中有進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規劃，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘5人。具體公告如下：
二、招聘人員及崗位要求
（一）增信業(yè)務(wù)部部門(mén)副經(jīng)理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.對所管理片區或所管理業(yè)務(wù)品種的客戶(hù)準入、業(yè)務(wù)準入、反擔保措施情況、盡調報告審查等全流程工作負責；
2.對所管理客戶(hù)的貸后監管、政策宣貫、風(fēng)險預警與化解等事項負責，并以地市為單位定期完成區域監管報告；
3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成針對負責片區的信息匯總，外部對接，業(yè)務(wù)宣傳等工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.4年及以上融資擔保業(yè)務(wù)全流程經(jīng)辦經(jīng)驗和貸后管理經(jīng)驗；
2.熟悉城投運營(yíng)模式和各類(lèi)相關(guān)融資擔保業(yè)務(wù)操作流程，熟悉融資擔保相關(guān)政策、法律法規；
3.本科及以上學(xué)歷，有10年以上擔保業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗（含3年以上擔保業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗）者可適當放寬學(xué)歷要求。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
（二）創(chuàng )新投資部部門(mén)副經(jīng)理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責建立健全公司整體研究機制，開(kāi)展各項業(yè)務(wù)研究工作，承接各類(lèi)研究課題并組織實(shí)施，推進(jìn)公司研究工作系統化開(kāi)展等；
2.負責新區域、新模式、新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設計和應用推廣，整合市場(chǎng)各類(lèi)金融資源，完善公司商業(yè)模式；
3.結合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的區域分布，進(jìn)行調查研究，搜集信息材料，進(jìn)行區域研究，關(guān)注區域發(fā)展內各類(lèi)因素可能對公司業(yè)務(wù)開(kāi)展產(chǎn)生的影響，形成研究報告；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.4年以上金融相關(guān)行業(yè)研究、金融監管、客戶(hù)評級、投資投行、債券承銷(xiāo)、債券交易、增信擔保從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉金融市場(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)品，熟悉金融衍生品及相關(guān)法規，熟悉銀行間及交易所市場(chǎng)相關(guān)交易規則及法規；
3.對金融標準化和非標準化投資模式能靈活運用，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )新開(kāi)拓能力；
4.通過(guò)證券、期貨或基金從業(yè)資格考試，有債券投資、債券評級從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
（三）財務(wù)管理部財務(wù)分析崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.參與公司擬投項目的財務(wù)盡職調查，撰寫(xiě)財務(wù)盡職調查報告，揭示財務(wù)風(fēng)險，為公司投資決策提供支持；
2.對擬投資項目進(jìn)行價(jià)值估值、盈利預測或現金預測等；
3.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.4年以上財務(wù)、會(huì )計師事務(wù)所、項目盡調等工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家會(huì )計準則、審計準則、財務(wù)管理制度及財稅政策；
3.具有較強的執行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調能力，文字組織和報告能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風(fēng)嚴謹，品行良好；
5. 具有金融、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)或具有注冊會(huì )計師職業(yè)資格；
6.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
（四）董事會(huì )辦公室文秘崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責公司匯報材料、會(huì )議材料等文字材料的起草工作；
2.安排公司三會(huì )及下設各委員會(huì )的會(huì )議日程，做好會(huì )議通知和材料的發(fā)放，會(huì )議組織管理，會(huì )議紀要的出具、發(fā)放、落實(shí)和歸檔等工作；
3.定期向股東報送公司經(jīng)營(yíng)情況，辦理公司增資、股權變更等相關(guān)事宜；
4.對接綜合管理部，負責公司各類(lèi)會(huì )議的組織協(xié)調工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上國有企業(yè)文秘工作等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備較強的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言提煉能力，能夠熟練掌握公文管理、公文寫(xiě)作技巧；
3.具有良好溝通能力、較強的抗壓能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，個(gè)人品行良好；
5.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
（五）綜合管理部人事管理崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.組織實(shí)施集團下發(fā)的人力資源管理相關(guān)制度和文件；
2.負責實(shí)施薪酬管理、績(jì)效考核、職級管理等工作；
3.負責員工勞動(dòng)合同、人事檔案管理以及社保統籌等基礎人事服務(wù)工作；
4.負責安排公司員工培訓等相關(guān)工作；
5.按照集團人力資源部要求開(kāi)展相關(guān)工作；
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通能力、較強的抗壓能力；
3.具有良好的職業(yè)操守，個(gè)人品行良好；
4.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
三、招聘程序及注意事項
招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡(jiǎn)歷收集及篩選、綜合測評（在線(xiàn)測評+筆試+面試）、背景調查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）報名方式
本次招聘采取線(xiàn)上投遞的方式進(jìn)行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zhaopin.com）報名。報名時(shí)請在簡(jiǎn)歷中詳細描述應聘人員基礎信息，如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。
（三）資格審查
本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對報名申請材料進(jìn)行資格審查，報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。
（四）簡(jiǎn)歷篩選
收集各崗位應聘者簡(jiǎn)歷并分類(lèi)，結合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查，篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合測評。
（五）綜合測評
綜合測評形式分為線(xiàn)上測評、筆試及面試。
線(xiàn)上測評：應聘人員通過(guò)資格審核后，由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規定時(shí)間完成測評。
筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：面試采用半結構化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jì)?yōu)?00分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jì)評定
面試結束后，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%來(lái)計算綜合總成績(jì)，根據綜合總成績(jì)和招聘崗位需求人數，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績(jì)相同者以面試成績(jì)高者優(yōu)先)。
（七）背景調查
對通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調查。核實(shí)應聘者的個(gè)人基本信息。
（八）體檢
對通過(guò)面試人員統一組織入職體檢。
（九）聘用簽約
招錄無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔；
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密；
（三）請應聘者保持電話(huà)暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問(wèn)題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
