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  • 河南省中豫融資擔保有限公司2022年社會(huì )招聘公告

    來(lái)源: 本站 發(fā)布日期: 2022/07/18

    一、公司介紹

    河南省中豫融資擔保有限公司是中原豫資投資控股集團有限公司下屬核心子公司,設立于2017年11月8日,注冊資本100億元,注冊地址鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區冬青街26號5號樓10層1號,目前資本金規模全國第三位,擔保能力位列全國第七位,主體評級AAA。

    公司經(jīng)營(yíng)范圍為貸款擔保,票據承兌擔保,貿易融資擔保,項目融資擔保,信用證擔保,訴訟保全擔保,履約擔保,符合規定的自有資金投資,融資咨詢(xún)等中介服務(wù)。公司以信用增進(jìn)為主要服務(wù)方式,在風(fēng)險可控的前提下,通過(guò)融資性擔保、金融類(lèi)擔保和履約類(lèi)擔保等服務(wù)手段,為河南省各級地方投資公司、國有大中型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)提供服務(wù),促進(jìn)河南省經(jīng)濟穩中有進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

    根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規劃,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘10人。具體公告如下:

    二、招聘人員及崗位要求

    (一)創(chuàng )新投資部部門(mén)副經(jīng)理

    招聘人數:1人

    崗位職責:

    1.負責建立健全公司整體研究機制,開(kāi)展各項業(yè)務(wù)研究工作,承接各類(lèi)研究課題并組織實(shí)施,推進(jìn)公司研究工作系統化開(kāi)展等;

    2.負責新區域、新模式、新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設計和應用推廣,整合市場(chǎng)各類(lèi)金融資源,完善公司商業(yè)模式;

    3.結合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的區域分布,進(jìn)行調查研究,搜集信息材料,進(jìn)行區域研究,關(guān)注區域發(fā)展內各類(lèi)因素可能對公司業(yè)務(wù)開(kāi)展產(chǎn)生的影響,形成研究報告;

    4.完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.4年以上金融相關(guān)行業(yè)研究、金融監管、客戶(hù)評級、投資投行、債券承銷(xiāo)、債券交易、增信擔保從業(yè)經(jīng)驗;

    2.熟悉金融市場(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)品,熟悉金融衍生品及相關(guān)法規,熟悉銀行間及交易所市場(chǎng)相關(guān)交易規則及法規;

    3.對金融標準化和非標準化投資模式能靈活運用,有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )新開(kāi)拓能力;

    4.通過(guò)證券、期貨或基金從業(yè)資格考試,有債券投資、債券評級從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

    5.本科及以上學(xué)歷。

    工作地點(diǎn):

    鄭州鄭東新區

    (二)增信業(yè)務(wù)部增信業(yè)務(wù)崗

    招聘人數:3人

    崗位職責:

    1.根據客戶(hù)申請,完成項目受理、實(shí)地盡調、資料收集、報告撰寫(xiě)、上會(huì )評審、簽約、歸檔、貸后、風(fēng)險預警與化解、解除等項目全流程工作;

    2.參與外部機構對接、業(yè)務(wù)宣傳等咨詢(xún)或外聯(lián)工作,做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)工作;

    3.配合公司完成統計、信息報送等相關(guān)工作;

    4.完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.3年及以上增信擔保、工程擔保、商業(yè)銀行、證券期貨、信托、資產(chǎn)管理公司、私募股權等金融機構或城投公司從業(yè)經(jīng)驗;

    2.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、法律、經(jīng)濟等專(zhuān)業(yè);

    3. 有5年以上融資擔保、信用增進(jìn)或城投信貸經(jīng)驗者優(yōu)先。

    4. 工作地點(diǎn):鄭州鄭東新區

    (三)創(chuàng )新投資部投資業(yè)務(wù)崗

    招聘人數:1人

    崗位職責:

    1.負責投資業(yè)務(wù)開(kāi)展,后續管理及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、跟蹤服務(wù)等工作,并拓展延伸由此產(chǎn)生的投行相關(guān)業(yè)務(wù)機會(huì )。

    2.負責信用風(fēng)險緩釋工具等信用衍生品的創(chuàng )設、交易;

    3.對投資項目的信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險進(jìn)行后續跟蹤;

    4.對公司投資狀況進(jìn)行分析;

    5.完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.3年以上金融相關(guān)行業(yè)研究、金融監管、客戶(hù)評級、投資投行、債券承銷(xiāo)、債券交易、增信擔保從業(yè)經(jīng)驗

    2.熟悉各種投資類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程;

    3.有較強的溝通能力和寫(xiě)作能力;

    4.通過(guò)證券、期貨或基金從業(yè)資格考試;

    5.本科及以上學(xué)歷。

    工作地點(diǎn):鄭州鄭東新區

    (四)工程擔保業(yè)務(wù)部工程擔保業(yè)務(wù)崗

    招聘人數:1人

    崗位職責:

    1.協(xié)助推進(jìn)保函系統信息化并推動(dòng)建立電子投標保函平臺;

    2.對工程擔保項目進(jìn)行盡職調查、報審、簽署相關(guān)協(xié)議;

    3.對項目進(jìn)行保后管理,維護客戶(hù)關(guān)系,增強客戶(hù)粘性;

    4.完成數據報送、檔案整理等相關(guān)工作;

    5.完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.3年以上工程擔保、銀行保函、保險公司工程保險等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

    2.學(xué)習能力強,掌握基本財務(wù)知識、法律知識、銷(xiāo)售技巧,熟練使用日常辦公軟件;

    3.積極進(jìn)取、具有良好的團隊意識、執行力、市場(chǎng)拓展能力和抗壓能力;身體健康、能夠適應出差。

    4.本科及以上學(xué)歷。

    工作地點(diǎn):鄭州鄭東新區

    (五)科技研發(fā)部科技研發(fā)崗

    招聘人數:1人

    崗位職責:

    1.公司各部門(mén)信息化建設需求的收集與整理;

    2.信息化建設的具體實(shí)施,對接,建設,運維,調試等;

    3.系統和數據的安全管理工作;

    4.完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.3年以上信息化系統建設、軟件開(kāi)發(fā)及相關(guān)工作經(jīng)驗;

    2.了解擔保行業(yè)業(yè)務(wù)流程和特點(diǎn);

    3.有良好的邏輯分析能力,執行和抗壓能力;

    4.本科及以上學(xué)歷,軟件開(kāi)發(fā)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

    工作地點(diǎn):鄭州鄭東新區

    (六)風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控崗

    招聘人數:1人

    崗位職責:

    1.負責公司具體風(fēng)險管理工作;

    2.負責研究行業(yè)風(fēng)險政策,建立完整、有效的風(fēng)險管理體系;

    3.參與項目調研、出具風(fēng)控審查意見(jiàn)、進(jìn)行項目保后監管等工作,全流程跟蹤項目辦理,提示項目風(fēng)險;

    4.負責公司風(fēng)險管理文化建設,增強員工風(fēng)險管理意識;

    5.完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.3年以上法律、金融、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

    2.具有注冊會(huì )計師、法律職業(yè)資格證書(shū)等類(lèi)似職業(yè)資格者優(yōu)先;

    3.具有業(yè)務(wù)、財務(wù)、法務(wù)等相關(guān)盡職調查工作經(jīng)驗優(yōu)先;

    4.具有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,具有相應抗壓能力、學(xué)習能力,個(gè)人品行良好;

    5.本科及以上學(xué)歷。

    工作地點(diǎn):鄭州鄭東新區

    (七)財務(wù)管理部財務(wù)分析崗

    招聘人數:1人

    崗位職責:

    1.參與公司擬投項目的財務(wù)盡職調查,撰寫(xiě)財務(wù)盡職調

    查報告,揭示財務(wù)風(fēng)險,為公司投資決策提供支持;

    2.對擬投資項目進(jìn)行價(jià)值估值、盈利預測或現金預測等;

    3.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

    任職要求:

    1.4年以上財務(wù)、會(huì )計師事務(wù)所、項目盡調等工作經(jīng)驗;

    2.熟悉國家會(huì )計準則、審計準則、財務(wù)管理制度及財稅

    政策;

    3.具有較強的執行力和抗壓能力,有良好的溝通協(xié)調能

    力,文字組織和報告能力;

    4.具有良好的職業(yè)操守,責任心強,作風(fēng)嚴謹,品行良

    好;

    5.具有金融、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)或具有注冊會(huì )計

    師職業(yè)資格;

    6.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

    工作地點(diǎn):鄭州鄭東新區

    (八)綜合管理部行政管理崗

    招聘人數:1人

    崗位職責:

    1.負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、福利等采購、分發(fā)和管理工作;

    2.負責安排公司各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)日程和會(huì )務(wù)的組織工作;

    3.負責公司司機和用車(chē)的租賃、管理和調度工作;

    4.負責公司行政后勤保障工作;

    5.完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1.3年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

    2.具有良好的溝通能力、較強的抗壓能力;

    3.具有良好的職業(yè)操守,個(gè)人品行良好。

    4.本科及以上學(xué)歷。

    工作地點(diǎn):鄭州鄭東新區

    三、招聘程序及注意事項

    招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡(jiǎn)歷收集及篩選、綜合測評(在線(xiàn)測評+筆試+面試)、背景調查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

    (一)公告發(fā)布

    本次招聘通過(guò)中原豫資投資控股集團有限公司官網(wǎng) (http://www.7-z4.com/)或微信公眾號、招才引智官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。

    (二)公告時(shí)間

     2022年7月18日--2022年7月20日

    (三)報名方式

    本次招聘采取線(xiàn)上投遞的方式進(jìn)行,可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://zyrzdb.hersingdat.com/)報名。報名時(shí)請在簡(jiǎn)歷中詳細描述應聘人員基礎信息,如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。

    (四)資格審查

    本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查,由招聘工作小組及時(shí)對報名申請材料進(jìn)行資格審查,報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,并視情況追究有關(guān)人員的責任。

    資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。

    (五)簡(jiǎn)歷篩選

    收集各崗位應聘者簡(jiǎn)歷并分類(lèi),結合招聘崗位的具體要求,對應聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查,篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合測評。

    (六)綜合測評

    綜合測評形式分為線(xiàn)上測評、筆試及面試。

    線(xiàn)上測評:應聘人員通過(guò)資格審核后,由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測評鏈接,按規定時(shí)間完成測評。

    筆試:本次采取紙筆考試的形式,滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    面試:面試采用半結構化面試方式進(jìn)行,面試總成績(jì)?yōu)?00分,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (七)綜合成績(jì)評定

    面試結束后,按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%來(lái)計算綜合總成績(jì),根據綜合總成績(jì)和招聘崗位需求人數,從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績(jì)相同者以面試成績(jì)高者優(yōu)先)。

    (八)背景調查

    對通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調查。核實(shí)應聘者的個(gè)人基本信息。

    (九)體檢

    對通過(guò)面試人員統一組織入職體檢。

    (十)聘用簽約

    招錄無(wú)異議人員憑《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。

    四、相關(guān)說(shuō)明

    (一)應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責,如發(fā)現與事實(shí)不符,公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔;

    (二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密;

    (三)請應聘者保持電話(huà)暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節人員,不再通知,請知曉。

    (四)如有招聘相關(guān)問(wèn)題,請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn



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