一、公司介紹
河南中豫信用增進(jìn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中豫信增”）是在中國人民銀行支持下，經(jīng)河南省委財經(jīng)委第四次會(huì )議研究同意、省政府國資委批準，由豫資控股牽頭組建的河南首家省級信用增進(jìn)機構，注冊資本40億元。
中豫信增按照“依法設立、依規決策、多元經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運作、充分授權、適度容錯”的原則貫徹落實(shí)省委省政府決策部署、維護地方金融市場(chǎng)發(fā)展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風(fēng)險管理服務(wù)模式，業(yè)務(wù)橫跨銀行間市場(chǎng)、交易所市場(chǎng)及地方金交所市場(chǎng)，品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產(chǎn)品，努力打造成為全國第一流信用增進(jìn)機構，圍繞河南省重大戰略、重要區域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)支持，為我省導入金融資源，降低綜合融資成本。
根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規劃，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘9人。具體公告如下。
二、招聘人員及崗位要求
本次計劃招聘9人，其中創(chuàng )新業(yè)務(wù)部負責人（中層正職）1人，業(yè)務(wù)經(jīng)理6人，綜合管理部行政經(jīng)理1人，風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控經(jīng)理1人。崗位要求如下：
（一）創(chuàng )新業(yè)務(wù)部負責人（1人）
1.崗位職責
1.1負責組織開(kāi)展政策與市場(chǎng)研究等工作，并根據領(lǐng)導要求形成定期（或專(zhuān)項）分析報告；
1.2負責組織開(kāi)展公司債券交易業(yè)務(wù)；
1.3負責組織開(kāi)展公司信用衍生品創(chuàng )設及交易業(yè)務(wù)；
1.4負責組織開(kāi)展公司對外融資業(yè)務(wù)；
1.5負責組織開(kāi)展公司外部評級、投資者關(guān)系溝通維護等工作；
1.6負責組織開(kāi)展公司信息披露相關(guān)工作。
2.任職要求
2.1研究生及以上學(xué)歷；
2.2金融、經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3八年以上金融機構、擔保公司、信用增進(jìn)公司、投資公司工作經(jīng)驗；
2.4具有較強的執行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調能力；
2.5具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風(fēng)嚴謹，品行良好。
（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理（6人）
1.崗位職責
1.1負責固定收益類(lèi)品種的投資研究、投資策略和投資計劃；
1.2負責股權投資及非標投策略和投資計劃；
1.3負責信用增進(jìn)類(lèi)業(yè)務(wù)的方案設計、盡職調查等實(shí)施工作；
1.4 協(xié)助制定部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和操作規程，關(guān)注宏觀(guān)經(jīng)濟運營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展營(yíng)銷(xiāo)、組織產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式研發(fā)創(chuàng )新；
1.5參與公司其他投資工作；
1.6完成上級交辦的其他工作。
2.任職要求
2.1本科及以上學(xué)歷；
2.2三年以上金融機構、信用增進(jìn)公司、投資公司從業(yè)經(jīng)驗；
2.3具有金融機構債券投資、債券交易、股權投資、機構總部投行工作者優(yōu)先；
2.4具有較強的敬業(yè)精神和良好的行業(yè)管理理念,作風(fēng)嚴謹穩??；
2.5具有良好的職業(yè)操守，個(gè)人品行良好。
（三）綜合管理部行政經(jīng)理（1人）
1.崗位職責
1.1負責公司人事事務(wù)工作；
1.2負責公司績(jì)效考核工作；
1.3完成上級交辦的其他工作。
2.任職要求
2.1本科及以上學(xué)歷；
2.2三年以上國有企業(yè)、上市公司、金融機構、行政機關(guān)人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2.3 具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、較強的團隊管理能力和社交能力；
2.4具有良好書(shū)面寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調能力、較強的抗壓能力；
2.5 具有良好的職業(yè)操作，個(gè)人品行良好。
（四）風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控經(jīng)理（1人）
1．崗位職責
1.1負責公司項目審查工作；
1.2負責公司業(yè)務(wù)流程梳理、制定業(yè)務(wù)準入標準等規范性管理辦法；
1.3組織公司評審會(huì )；
1.4整理公司業(yè)務(wù)檔案；
1.5落實(shí)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.任職要求
2.1本科及以上學(xué)歷；
2.2具有具有注冊會(huì )計師或法律職業(yè)資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)資格；
2.3三年及以上法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
2.4具有金融機構、省級增進(jìn)公司、擔保公司、投資公司、律師事務(wù)所風(fēng)險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.5.具有較強合規意識，工作細致，作風(fēng)嚴謹，個(gè)人品行良好。
三、招聘程序及注意事項
招聘按照招聘公告發(fā)布、接受報名、資格審查、筆試、面試、確定擬錄用名單、背景調查、公示、通知入職等程序進(jìn)行。
（一）招聘公告發(fā)布
本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）接受報名
本次招聘采取線(xiàn)上投遞的方式進(jìn)行，可登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)或直接登錄網(wǎng)址：https://hnzyxz.zhaopin.com 報名。報名時(shí)請在簡(jiǎn)歷中詳細填寫(xiě)應聘人員基礎信息，如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。
報名接收時(shí)間：2022年9月11日至2022年9月15日，逾期不再受理。
（三）資格審查
本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組結合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個(gè)人描述等報名申請材料進(jìn)行資格審查。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。
通過(guò)資格審查的應聘者進(jìn)入下一環(huán)節，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。
（四）筆試
本次筆試包括線(xiàn)上筆試及線(xiàn)上測評。
線(xiàn)上測評：應聘人員通過(guò)資格審核后，由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規定時(shí)間完成測評。
線(xiàn)上筆試：本次采取線(xiàn)上筆試的形式，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結果作為面試評價(jià)的補充，不單獨計算成績(jì)。
（五）面試
面試采用半結構化面試方式，按百分制計分，主要考察專(zhuān)業(yè)能力及崗位匹配度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）確定擬錄用人員名單
面試結束后，根據總成績(jì)和招聘崗位需求人數，按照評價(jià)分數從高到低排序，確定擬聘人員。
（七）背景調查
對通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調查。核實(shí)應聘者的個(gè)人基本信息。
（八）公示
對經(jīng)研究決定的擬聘任名單進(jìn)行公示，公示期5天。
（九）通知入職
公示期結束后通知相關(guān)人員辦理入職手續。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（三）請應聘者保持電話(huà)暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、面試環(huán)節人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問(wèn)題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn。
